Bildungsurlaub Hessen (HBUG)Anspruch, Gesetz und Angebote

5 Tage bezahlt frei im Jahr. Ab 6 Monaten im Job. Antrag 6 Wochen vorher. Gilt für alle mit Arbeitsschwerpunkt in Hessen, auch für Azubis.

Seit 1. Januar 2024 reicht die Anerkennung eines anderen Bundeslands nicht mehr. Alle Kurse unten sind für Hessen anerkannt, auch die im Ausland.

Stand: 16.09.2026

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Bildungsurlaub Hessen auf einen Blick

ANSPRUCH

5 Tage

pro Jahr

§ 2 Abs. 1 HBUG: „Der Bildungsurlaub beträgt jährlich fünf Arbeitstage. Wird regelmäßig an mehr oder weniger als fünf Tagen in der Woche gearbeitet, so erhöht oder verringert sich der Anspruch … entsprechend.“

ANTRAGSFRIST

6 Wochen

vorher, mit 3 Unterlagen

§ 5 Abs. 1 HBUG: „… mindestens sechs Wochen vor Beginn der gewünschten Freistellung in Textform mitzuteilen.“ § 5 Abs. 3: „… eine Anmeldebestätigung, den Nachweis über die Anerkennung der Bildungsveranstaltung sowie das Programm der Bildungsveranstaltung … beizufügen.“

VORAUSSETZUNG

6 Monate

im Job, Ausbildung zählt mit

§ 4 HBUG: „Der Anspruch auf Bildungsurlaub wird erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses erworben.“

ABLEHNUNGSFRIST

3 Wochen

Schweigen gilt als Zustimmung

§ 5 Abs. 6 HBUG: „Wird die Freistellung verweigert, so ist dies den Beschäftigten innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Mitteilung … in Textform unter Angabe der Gründe zu eröffnen. Erfolgt die Ablehnung der Freistellung nicht formgerecht innerhalb dieser Frist, gilt die Freistellung als erteilt.“

Häufige Fragen zum Bildungsurlaub in Hessen

Wie viele Tage Bildungsurlaub habe ich in Hessen – auch in Teilzeit?

⌄

5 Arbeitstage pro Kalenderjahr, bezahlt, sobald Du 6 Monate im Job bist. Es zählen Deine Arbeitstage pro Woche, nicht die Stunden: 3-Tage-Woche → 3 Tage, 5 halbe Tage → 5 Tage, 6-Tage-Woche → 6 Tage. § 2 Abs. 1, § 4§ 2 Absatz 1 und § 4 HBUG§ 2 Abs. 1: „Der Bildungsurlaub beträgt jährlich fünf Arbeitstage. Wird regelmäßig an mehr oder weniger als fünf Tagen in der Woche gearbeitet, so erhöht oder verringert sich der Anspruch (…) entsprechend. (…)“ § 4: „Der Anspruch auf Bildungsurlaub wird erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses erworben. (…)“ Laut Ministerium gilt das auch im Minijob; wer im laufenden Jahr ausscheidet, behält bei der aktuellen Stelle die vollen 5 Tage, nicht anteilig.

Kann ich Bildungsurlaub in Hessen ins nächste Jahr übertragen?

⌄

Ja, einmal und nur ins nächste Jahr: Erkläre es Deinem Arbeitgeber bis 31. Dezember in Textform, zustimmen muss er laut Ministerium nicht. Lehnt er Deinen Antrag ab, wandert der Anspruch automatisch mit, solange Du bei ihm bleibst. § 5 Abs. 8§ 5 Absatz 8 HBUG„Die Beschäftigten können den verbleibenden Anspruch auf Bildungsurlaub nur auf das nächste Kalenderjahr übertragen. Die Übertragung ist bis zum 31. Dezember des laufenden Jahres in Textform (…) zu erklären. Wurde die Freistellung verweigert (…), so ist der Anspruch auf Bildungsurlaub bei Fortbestand des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses auf das folgende Kalenderjahr zu übertragen, ohne daß es einer Erklärung der Beschäftigten bedarf.“ Beispiel: Du überträgst bis 31.12.2026 Deine 5 Tage und hast 2027 also 10; die 5 alten musst Du laut Ministerium 2027 beantragen, sonst verfallen sie.

Haben Beamte und Auszubildende in Hessen Anspruch auf Bildungsurlaub?

⌄

Azubis ja, Beamte nein: Das HBUG nennt Auszubildende ausdrücklich; Beamte, Richter und Soldaten haben laut Ministerium keinen Anspruch, Angestellte im öffentlichen Dienst schon. § 1 Abs. 1§ 1 Absatz 1 HBUG„Alle mit ihrem Tätigkeitsschwerpunkt in Hessen Beschäftigten haben (…) Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub. Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte, in Heimarbeit Beschäftigte und ihnen Gleichgestellte, andere Personen, die (…) als arbeitnehmerähnliche Personen anzusehen sind, sowie Beschäftigte in Werkstätten für Behinderte. (…)“ Als Azubi wählst Du politische Bildung oder eine Ehrenamtsschulung, keine berufliche Weiterbildung; keinen der 2 gesetzlichen Ablehnungsgründe darf Dein Betrieb gegen Dich anführen. § 1 Abs. 2, § 5 Abs. 4–5§ 1 Absatz 2 und § 5 Absatz 4 und 5 HBUG§ 1 Abs. 2: „Bildungsurlaub dient der 1. politischen Bildung, 2. Schulung (…) für die Wahrnehmung eines Ehrenamtes oder 3. beruflichen Weiterbildung der nicht zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten.“ § 5 Abs. 4: „(…) Diese können bei den zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten nicht geltend gemacht werden.“ § 5 Abs. 5: „(…) Abs. 4 Satz 2 gilt entsprechend.“ Landes- und Kommunalbeamte können bezahlte Dienstbefreiung zur Fortbildung bekommen, aber ohne Rechtsanspruch und ohne feste Tageszahl. § 16 HUrlVO§ 1 Absatz 1 und § 16 Hessische Urlaubsverordnung (HUrlVO)§ 1 Abs. 1 HUrlVO: „Die Verordnung gilt für die Beamtinnen und Beamten des Landes, der Gemeinden, der Gemeindeverbände (…)“ § 16 HUrlVO: „Dienstbefreiung ohne Anrechnung auf den Erholungsurlaub und unter Weitergewährung der Besoldung kann unter Beschränkung auf das notwendige Maß erteilt werden, soweit dringende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, (…) 2. aus besonderen Anlässen, insbesondere a) zur persönlichen Bildung, Fortbildung (…)“

Welche Kurse sind in Hessen als Bildungsurlaub anerkannt – auch Sprachkurse und Yoga?

⌄

Kurse mit Anerkennung für Hessen aus 3 Bereichen: politische Bildung, Schulung fürs Ehrenamt und berufliche Weiterbildung, die in Hessen immer auch gesellschaftliche Zusammenhänge vermitteln muss. § 1 Abs. 2, 4§ 1 Absatz 2 und 4 HBUG§ 1 Abs. 2: „Bildungsurlaub dient der 1. politischen Bildung, 2. Schulung (Qualifizierung und Fortbildung) für die Wahrnehmung eines Ehrenamtes oder 3. beruflichen Weiterbildung der nicht zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten.“ § 1 Abs. 4: „Berufliche Weiterbildung soll (…) zugleich in nicht unerheblichem Umfang die Kenntnis gesellschaftlicher Zusammenhänge vermitteln (…)“ Bei Sprachkursen nimmt das Ministerium den Berufsbezug an und verlangt mindestens 20 % der Kurszeit politische Inhalte: bei 30 Kursstunden pro Woche rund 6. Ob Yoga oder Englisch auf Malta: Es zählt die Anerkennung für Hessen; im Ausland braucht der Kurstitel einen Bezug zu Deutschland oder der EU. § 5 Abs. 1, § 6 Abs. 9 HBUGDV§ 5 Absatz 1 HBUG, § 6 Absatz 9 HBUGDV§ 5 Abs. 1: „(…) Der Anspruch kann nur geltend gemacht werden für die Teilnahme an nach diesem Gesetz anerkannten oder als anerkannt geltenden Bildungsveranstaltungen.“ § 6 Abs. 9 HBUGDV: „Eine Veranstaltung, die im Ausland durchgeführt wird, ist mit einer sachlichen Veranstaltungsbezeichnung zu überschreiben, aus der sich ein Bezug zur Bundesrepublik Deutschland oder der Europäischen Union ergibt.“

Gilt eine Anerkennung aus einem anderen Bundesland in Hessen?

⌄

Nein, seit 1. Januar 2024 nicht mehr: Auch ein Kurs, den etwa Niedersachsen anerkannt hat, braucht für Deinen Anspruch die Anerkennung des hessischen Ministeriums. Erfahrungsbericht 2019–2022Hessisches Ministerium, Erfahrungsbericht Bildungsurlaub 2019–2022„Ab dem 1. Januar 2024 muss für einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub eine Anerkennung durch das zuständige Hessische Ministerium (…) vorliegen, auch wenn die Veranstaltung bereits in einem anderen Land anerkannt wurde.“ Einzige Ausnahme im Gesetz: Kurse der Bundes- und Landeszentralen für politische Bildung. § 11 Abs. 4§ 11 Absatz 4 HBUG„Bildungsveranstaltungen, die von der Bundeszentrale für politische Bildung und den Landeszentralen für politische Bildung durchgeführt werden, gelten als nach diesem Gesetz anerkannt, wenn sie den Anforderungen des § 1 Abs. 2 bis 5 genügen und darüber hinaus die Voraussetzungen des § 12 erfüllen. (…)“ Sonst bleibt laut Ministerium nur eine freiwillige Freistellung durch Deinen Arbeitgeber; alle Kurse unten sind für Hessen anerkannt.

Wie beantrage ich Bildungsurlaub in Hessen – und bis wann?

⌄

Mindestens 6 Wochen vor Kursbeginn in Textform bei Deinem Arbeitgeber: Für einen Kurs ab 15. März 2027 also spätestens am 1. Februar 2027. Leg 3 Unterlagen bei, die Dir der Veranstalter kostenlos ausstellen muss: Anmeldebestätigung, Anerkennungsnachweis und Programm. § 5 Abs. 1, 3§ 5 Absatz 1 und 3 HBUG§ 5 Abs. 1: „Die Inanspruchnahme und die zeitliche Lage des Bildungsurlaubs sind der Beschäftigungsstelle so frühzeitig wie möglich, mindestens sechs Wochen vor Beginn der gewünschten Freistellung in Textform mitzuteilen. (…)“ § 5 Abs. 3: „Der Mitteilung (…) haben die Beschäftigten eine Anmeldebestätigung, den Nachweis über die Anerkennung der Bildungsveranstaltung sowie das Programm der Bildungsveranstaltung (…) beizufügen. (…) Die nach Satz 1 und 2 erforderlichen Bescheinigungen und Unterlagen sind den Beschäftigten vom Träger der Bildungsveranstaltung kostenlos auszustellen.“ Fehlt eine davon oder bist Du zu spät, wird aus 3 Wochen Schweigen keine Genehmigung; die oft genannten 10 Wochen sind die Frist der Veranstalter. § 5 Abs. 6, § 11 Abs. 1§ 5 Absatz 6 und § 11 Absatz 1 HBUG§ 5 Abs. 6: „(…) Erfolgt die Ablehnung der Freistellung nicht formgerecht innerhalb dieser Frist, gilt die Freistellung als erteilt. Dies gilt nicht, wenn die Mitteilung der Beschäftigten nicht den Anforderungen des Abs. 1 Satz 1 und Abs. 3 Satz 1 entsprochen hat.“ § 11 Abs. 1: „Anträge auf Anerkennung einer Bildungsveranstaltung können nur von einem nach § 10 anerkannten Träger gestellt werden. Sie sind spätestens zehn Wochen vor Veranstaltungsbeginn in Textform bei der zuständigen Behörde einzureichen. (…)“

Musterantrag zum Kopieren
Hallo [Name],
ich nehme Bildungsurlaub nach dem HBUG.
Kurs: „[Kurstitel]“ bei [Veranstalter]
Termin: [Datum] bis [Datum]
Anbei: Anmeldebestätigung, Anerkennungsnachweis für Hessen und Programm.
Bitte antworten Sie mir innerhalb von drei Wochen.

Darf mein Arbeitgeber den Bildungsurlaub in Hessen ablehnen?

⌄

Ja, aus 2 Gründen im HBUG: dringende betriebliche Erfordernisse oder mehr als ein Drittel der Beschäftigten im Betrieb war dieses Kalenderjahr schon im Bildungsurlaub; bei Azubis gilt keiner davon. § 5 Abs. 4–5§ 5 Absatz 4 und 5 HBUG§ 5 Abs. 4: „Der Bildungsurlaub kann nicht in der (…) vorgesehenen Zeit genommen werden, wenn dringende betriebliche Erfordernisse entgegenstehen. Diese können bei den zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten nicht geltend gemacht werden.“ § 5 Abs. 5: „Die Freistellung kann abgelehnt werden, wenn im laufenden Kalenderjahr mehr als ein Drittel der Beschäftigten des Betriebes an nach diesem Gesetz anerkannten Bildungsveranstaltungen teilgenommen haben. (…)“ Die Absage muss binnen 3 Wochen nach Eingang Deines Antrags kommen, in Textform und mit Gründen; sonst gilt die Freistellung als erteilt, wenn Dein Antrag pünktlich und vollständig war. § 5 Abs. 6§ 5 Absatz 6 HBUG„Wird die Freistellung verweigert, so ist dies den Beschäftigten innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Mitteilung (…) in Textform unter Angabe der Gründe zu eröffnen. Erfolgt die Ablehnung der Freistellung nicht formgerecht innerhalb dieser Frist, gilt die Freistellung als erteilt. Dies gilt nicht, wenn die Mitteilung der Beschäftigten nicht den Anforderungen (…) entsprochen hat.“ Nach einer Absage wandert Dein Anspruch automatisch ins nächste Jahr, solange Du im Betrieb bleibst. § 5 Abs. 8§ 5 Absatz 8 HBUG„Die Beschäftigten können den verbleibenden Anspruch auf Bildungsurlaub nur auf das nächste Kalenderjahr übertragen. Die Übertragung ist bis zum 31. Dezember des laufenden Jahres in Textform (…) zu erklären. Wurde die Freistellung verweigert (…), so ist der Anspruch auf Bildungsurlaub bei Fortbestand des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses auf das folgende Kalenderjahr zu übertragen, ohne daß es einer Erklärung der Beschäftigten bedarf.“

Wer zahlt den Bildungsurlaub in Hessen – und kann ich die Kosten absetzen?

⌄

Den Kurs zahlst Du, das Gehalt Dein Arbeitgeber: Kursgebühr, Anreise, Unterkunft und Verpflegung trägst Du laut Ministerium selbst. Dein Gehalt läuft an den Kurstagen weiter; ungenutzte Tage zahlt Dein Arbeitgeber nicht aus. § 1 Abs. 1, § 5 Abs. 9§ 1 Absatz 1 und § 5 Absatz 9 HBUG§ 1 Abs. 1: „Alle mit ihrem Tätigkeitsschwerpunkt in Hessen Beschäftigten haben gegenüber ihrer Beschäftigungsstelle Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub. (…)“ § 5 Abs. 9: „Eine Abgeltung des Bildungsurlaubs findet nicht statt.“ Tipp: Genau diese Kosten setzt Du als Werbungskosten ab, die Verpflegung als Pauschale (§ 9 EStG) – das lohnt sich vor allem bei Kursen im Ausland; den beruflichen Nutzen musst Du dem Finanzamt aber begründen, und bei Sprachkursen klappt das meist leichter als bei Yoga, Stressbewältigung oder politischen Studienreisen.

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3,9 von 5 · 30 Bewertungen

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Matthias

Milano · September 2026

Sehr nette und engagierte Kursleiter, kleine und sehr persönliche Sprachschule, sehr gute Lage im Navigli-Viertel

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Ursula

Torino · August 2026

Unser Bildungsaufenthalt war super und die Sprachschule mit Ihren Mitarbeitern ist sehr zu empfehlen. Natürlich wird auch einiges "abverlangt", es ist kein Erholungsurlaub, durch zusätzliche Angebote (u.a. gemeinsames Pizza essen etc.) wird der Lernerfolg "versüsst". Vielen Dank an ein großartiges Team!

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Achim

Sliema · August 2026

Ich hatte einen wirklich tollen fünftägigen Aufenthalt bei der BSC Malta School in Sliema und habe mich dort von Anfang an sehr wohlgefühlt. Ich besuchte einen Upper-Intermediate-Kurs mit nur 4–8 Teilnehmern. Dadurch war eine sehr aktive Teilnahme möglich und wir hatten viele Gelegenheiten, selbst Englisch zu sprechen. Unsere beiden Lehrer waren hervorragend – aufmerksam, freundlich und engagiert. Die Atmosphäre war fast schon familiär. Der Unterricht war abwechslungsreich und sehr gut gestaltet. Es gab eine prima Mischung aus Einzel- und Gruppenaufgaben sowie Grammatik, Lese- und Hörverständnis und Vokabeln. Auch interessante kulturelle Themen kamen nicht zu kurz. Besonders schön fand ich die internationale Zusammensetzung der Gruppe mit Teilnehmern aus verschiedenen Ländern. Die Lage der Schule in Sliema ist ebenfalls klasse: nur etwa 500 Meter vom Meer entfernt und mit vielen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und anderen Angeboten in der Umgebung. Ein großer Vorteil eines Englischkurses auf Malta ist für mich, dass man auch außerhalb des Unterrichts ständig die Möglichkeit hat, Englisch zu sprechen und das Gelernte direkt im Alltag anzuwenden. Ein ganz herzliches Dankeschön an das gesamte BSC-Team – an unsere tollen Lehrer ebenso wie an die freundlichen Damen im Backoffice, die immer hilfsbereit und herzlich waren. Ganz besonders möchte ich mich auch beim gesamten Team von eduase bedanken. Sie haben mich bei der Umbuchung und bei allen organisatorischen Themen mit viel Engagement, Herzblut und persönlichem Einsatz unterstützt. Das hat die gesamte Organisation für mich sehr angenehm und unkompliziert gemacht. Ich habe die fünf Tage sehr genossen und kann die BSC Malta School und die Unterstützung durch eduase uneingeschränkt empfehlen!

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Achim

Sliema · August 2026

Betreuung vor Ankunft4/5

Durchführung4/5

Erholung5/5

Lage & Räume5/5

Lernerfolg5/5

Preis-Leistung5/5

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Mohammed

Dongcheon-ro · Juli 2026

Die Lehrer waren top 🤩. Der Lerneffekt war super.

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CHRISTIANE

Strasbourg · Juli 2026

Leider wurde das vorher beschriebene Konzept nicht eingehalten, die kulturellen Veranstaltungen fanden nicht wie beschrieben statt. Lehrer wechselten täglich und konnten daher nicht auf die individuellen Bedürfnisse eingehen. Keine guten Lernbedingungen.

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Sabine

Edinburgh · Juni 2026

Ich kann den Kurs bei BSC Education nur empfehlen. Die Lehrer und Betreuer vor Ort in Edinburgh waren sehr nett und sind sehr bemüht, dass jeder genug für sich mitnimmt. Das Lernprogramm wird von Aktivitäten in der Gruppe abgerundet, dadurch kommt man gut mit den anderen Schülern vor Ort in Kontakt und hat nicht nur den trockenen Unterricht.

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Cusco · Juni 2026

Ich hatte Glück und war der einzige auf meinem Sprachniveau, sodass ich letztlich Privatunterricht bekam. Toll auch Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung zu haben. Anzumerken sind folgende Dinge: - in meinem Raum war es nicht möglich zu lüften und Tageslicht kam nur über den Nachbarraum hinein. Die regelmäßige, kurze Pause ermöglichte es dann sich etwas zu bewegen und den Kopf frei zu bekommen. - an einigen Tagen bzw. zu frühen Uhrzeiten war es recht kalt und ab Mittag dann wieder recht warm. (Kleidungsstil: Zwiebelprinzip^^) - Die Mails von Maximo Nivel kamen oft mit dem Titel "Guatemala" zu mir, obwohl ich das nie buchte. Das ist mehrmals passiert, obwohl ich mehrmals darauf aufmerksam gemacht habe. Evtl. war am 1. Tag mein Name auch nicht auf der Liste in Cuzco zu finden und man sah mich mit großem Fragezeichen an.

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Temily

Firenze · Juni 2026

Die Schule hatte der Unterkunft nicht rechtzeitig mitgeteilt, wann ich ankommen würde, aber glücklicherweise hat die Vermieterin das in letzter Minute sehr freundlich geregelt. Am letzten Kurstag setzte die Schule dann einen Vertretungslehrer ein, was alle verwirrte. Aber abgesehen davon habe ich viel gelernt, und die Unterkunft war einfach unglaublich gut! Ich hätte mir gewünscht, dass ein Teil der Aktivitäten Besuche in Museen oder Parks umfasst hätte; in zwei Wochen gab es nur einen Rundgang.

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Torino · Mai 2026

Alles super

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